
BEVEILIGINGS- EN KINDERBESKERMINGSBELEID
Ons Vision & MissionProtect Us Kids Foundation (PUK) is toegewy daaraan om kinders en jeugdiges wêreldwyd teen kuberverwante misdade te beskerm sodat hulle veilig aanlyn kan navigeer. Ons algehele doelwit is om kinders te beskerm, veral dié in onderbediende en gemarginaliseerde gemeenskappe, wat dalk meer vatbaar is vir roofsugtige maneuvers binne die digitale omgewing.
Ons verbintenisPUK glo dat kinders die reg het om veilig en veilig in die kuberruim te navigeer sonder om die slagoffer van kinderroofdiere en -uitbuiters te word. Ons is daartoe verbind om aanlyn veiligheidsbewustheid te bevorder; stimulering van die ontwikkeling van tegnologiegedrewe veiligheidsoplossings, en die vestiging van strategiese vennootskappe met ander organisasies om sleutelaanwysers te identifiseer wat tot uitbuiting lei. Ons streef dus daarna om programme te verskaf en te implementeer wat gesentreer is op die unieke kulturele, gedrags- en samelewingsaspekte van gemarginaliseerde en landelike gemeenskappe wat aan misdadigers 'n groter geleentheid gebied het om kinders uit te buit deur tegnologie te benut.
Doel Hierdie Beskermings- en Kinderbeskermingsbeleid ("Beleid") is bedoel om die verantwoordelikheid te beskryf van diegene wat vir en saam met PUK werk om te verseker dat ons optrede en programme ooreenstem met internasionale kinderbeskermingsbeginsels, terwyl ons verseker dat ons pogings nie die kinders wat ons soek verder viktimiseer nie. om te beskerm.
GehoorDie beleid spreek die beskerming van kinders en jongmense aan en definieer 'n "kind" as enigiemand onder die ouderdom van 18 jaar soos omskryf in Artikel 1 van die VN se Konvensie oor die Regte van die Kind (CRC). Die Beleid is van toepassing op PUK-werknemers, interns, vrywilligers (insluitend lede van die Raad van Direkteure), en onafhanklike kontrakteurs, beide in die Verenigde State en oorsee. Dit is ook van toepassing op verhoudings en vennootskappe waarmee PUK betrokke is.
BasisPUK baseer sy werk op die beginsels wat in die CRC verskans is, in die besonder:● Nie-diskriminasie (Artikel 2);● Beste belange van die kind (Artikel 3);● Stem en agentskap (Artikel 12);● Privaatheid (Artikel 16) ;● Mishandeling en verwaarlosing (Artikel 19); en● Seksuele uitbuiting (Artikel 34)
Die beleid word ook gelei deur die opsionele protokol oor die verkoop van kinders, kinderprostitusie en kinderpornografie, en die WeProtect-model se nasionale reaksiestrategie.
Ons verantwoordelikhedeDit is die verantwoordelikheid van PUK om te verseker dat sy personeel, praktyke en programme nie die veiligheid van kinders op enige manier in gevaar stel nie. Vir die doel sal PUK die volgende maatreëls tref:
I. Werwing en Indiensneming
Advertensie vir vakatures Advertensies en aankondigings vir vakatures moet verwysings na die Beleid en enige siftingsproses insluit.
Onderhoude Alle werksonderhoude sal spesifiek vrae bevat wat verband hou met die kandidaat se vorige geskiedenis en geskiktheid om vir 'n kinderbeskermingsorganisasie te werk.
Alle aanbiedinge van indiensneming sal onderhewig wees aan 'n minimum van twee bevredigende verwysings van vorige werkgewers en die resultate van agtergrondondersoeke vir kriminele aanklagte van geweldsmisdade of misdade teen kinders.
AgtergrondkontroleAlle potensiële werknemers moet 'n gestandaardiseerde werwingsproses ondergaan, insluitend aansoek, onderhoud, verwysingskontrole en kriminele agtergrondkontrole. Volgens PUK se diskresie kan dieselfde van interns, vrywilligers en onafhanklike kontrakteurs versoek word.
Potensiële werknemers, interns, vrywilligers en onafhanklike kontrakteurs moet skriftelike toestemming gee vir PUK om hierdie keuring uit te voer en moet eerlike en volledige inligting vir keuringsdoeleindes verskaf.
Enige potensiële of huidige werknemer, intern, vrywilliger of onafhanklike kontrakteur wat verkeerde of onvolledige inligting vir die agtergrondkeuring verskaf, sal nie werk aangebied word nie en, indien 'n huidige werknemer, intern, vrywilliger of onafhanklike kontrakteur aan dissiplinêre maatreëls onderhewig sal wees tot en insluitend beëindiging.
Oriëntering en opleiding Alle werknemers, interns, vrywilligers en onafhanklike kontrakteurs sal ten volle van die Beleid ingelig word om te verseker dat hulle die doel en inhoud verstaan.
II. Toesig en Ondersteuning
Bestuur verseker oop kommunikasielyne en moedig 'n atmosfeer van ondersteuning en aanmoediging aan sodat werknemers gemaklik voel om oor kinderbeskermingskwessies te praat en aan te meld.
III. Rolle en verantwoordelikhede vir die implementering van die kinderbeskermingsbeleid
Die Hoof Uitvoerende Beampte (HUB) en Raad van Direkteure is verantwoordelik vir die verhoging van die sigbaarheid van, en voldoening aan, die Beleid, insluitend verslagdoening en reaksie op beweerde beleidsoortredings.
IV. Gebruik van beelde in aanbiedings
Enige beelde (hetsy stilstaande of bewegende) wat in aanbiedings gebruik word, sal nie materiaal vir seksuele misbruik van kinders (CSAM), obseniteit, volwasse pornografie of enige ander inhoud wat as aanstootlik of onvanpas beskou word, bevat nie.
V. Inligting- en Kommunikasietegnologieë
PUK aanvaar meer tegnologies gevorderde maniere om te werk en inligtingstegnologieë en platforms te gebruik om kinders, versorgers en gemeenskappe te betrek. Om hierdie rede sal PUK tegnies gesonde kuberveiligheidsbeleide en -praktyke ontwikkel en voortdurend verbeter om voldoende beskerming teen aanlyn- en tegnologie-gefasiliteerde misbruik en uitbuiting te verseker.
VI. Vertroulikheid en Veilige Ruimte Aankondigings
Aanbiedings en opleiding waarby kinderbeskermingspersoneel betrokke is, moet sorg dat nie oorlewendes van kindermishandeling veroorsaak word nie. Kinderbeskermingsinhoud moet snellerwaarskuwings aan die begin insluit wanneer inhoud buite die roetine professionele ervaring van die deelnemers is. As deelnemer se ervaring verskil of nie bekend is nie, neem aan dat 'n hoër vlak van waarskuwing vereis word. Aanbiedings van uitdagende inhoud aan nie-professionele persone of ouers/voogde vereis die sterkste waarskuwings vir veilige ruimtes. Waarskuwings kan die volgende insluit:● Hierdie aanbieding sal die volgende insluit: let op as die inhoud beskrywings, verduisterde beelde, gevalle of sensitiewe onderwerpe insluit● Ons erken daar sal waarskynlik oorlewendes of ondersteuners van oorlewendes van mishandeling onder ons wees● Praat oor mishandeling kan sterk emosies veroorsaak. Voel vry om los te maak of weg te stap indien nodig. Ons sal jou nie vra hoekom jy weggestap het nie.
● Deel asseblief slegs anonieme gevalle. As jy 'n saak deel, moet deelnemers instem om uitdruklike toestemming te soek voordat hulle die besonderhede van gedeelde sake herhaal.
Gevallebeoordelings moet geanonimiseer word. Eksplisiete toestemming moet verkry word voordat saakbesonderhede in opleiding gebruik word, en identifiserende inligting moet verander word. E-poskorrespondensie wat saakinligting bevat, moet uitgevee word sodra ondersteuning afgehandel is.
In gevalle van deelnemers sonder professionele betrokkenheid by kinderbeskerming (soos ouers/voogde) en/of wat moontlik inhoud veroorsaak, mag dit nodig wees om 'n skriftelike veilige ruimtekennisgewing of iemand by die deur te verskaf vir laat aankomelinge.
VII. Verslagdoening
Werknemers, interns, vrywilligers en onafhanklike kontrakteurs in die Verenigde State sal aan die inbelsentrum of CyberTipline van die National Centre for Missing & Exploited Children (NCMEC) enige verslae wat op enige manier ontvang word rakende seksuele misbruik of uitbuiting van kinders rapporteer.
Daarbenewens, in die loop van navorsing, as 'n webwerf of ander materiaal blykbaar seksuele misbruik van kinders inhoud bevat, sal werknemers, interns, vrywilligers en onafhanklike kontrakteurs daardie webwerf onmiddellik aan die CyberTipline rapporteer en sal nie die skakel, beeld, of materiaal. Indien nodig, kan 'n werknemer, intern, vrywilliger of onafhanklike kontrakteur ook met die Bestuur praat vir bykomende ondersteuning.
Buitelandse werknemers, interns, vrywilligers en onafhanklike kontrakteurs moet plaaslike owerhede kontak om 'n formele klag in te dien soos deur die wet vereis word.
VIII. Proses van betrokkenheid
Vennootskapsooreenkomste en kontrakte moet, waar ook al moontlik, 'n verklaring bevat wat die partye se verbintenis tot die beginsels wat in die Beleid verwoord word bevestig en beskermingsmaatreëls ingestel in ooreenstemming met hierdie beginsels.
Daarbenewens moedig PUK organisasies aan met wie ons saamwerk om kinderbeskermingsbeleide te ontwikkel en/of om te voldoen aan die vereistes wat hier uiteengesit word om te beskerm teen die herviktimisering van kinders. Waar beide instellings beleide het, moet die meer beperkende beleid gevolg word.
IX. Inbedding van Beveiliging in PUK's Werk
PUK sal beveiligingsrisiko-evaluerings onderneem, minstens jaarliks, om areas van beveiliging en seksuele teistering en uitbuiting van kinders te identifiseer en stappe te dokumenteer wat geneem word om hierdie risiko's te verwyder of te verminder.
PUK sal beveiligingsmaatreëls in programme en dwarsdeur die projeksiklus inkorporeer deur 'n samewerkende programontwerpbenadering, insluitend met PUK-vennote en programdeelnemers, in alle stadiums om beter ontwerp, monitering en evaluering van beveiliging te produseer.
PUK sal verseker dat verskeie meganismes vir die rapportering van seksuele teistering en uitbuiting van kinders wêreldwyd toeganklik is vir kinders en volwassenes, veral individue wat die grootste risiko loop vir seksuele teistering en uitbuiting. Gedokumenteerde verslagdoeningsprosedures in relevante plaaslike tale sal geskep word waar nodig. PUK sal verseker dat enigiemand verantwoordelik vir die ontvangs van verslae verstaan hoe om hul pligte uit te voer en dit op 'n veilige en vertroulike wyse te hanteer. PUK sal deursigtig wees met oorlewendes oor enige verpligtinge of aksies wat moontlik geneem moet word as gevolg van hul verslag, insluitend verwysing na derde partye. Alle aksies sal ingelig word deur 'n assessering van risiko vir alle betrokkenes. Vennote en gemeenskappe in PUK-aktiwiteite sal ingelig word oor die verwagte gedrag van PUK-werknemers en verwante personeel en oor hoe om 'n verslag te maak.
X. Werk met kinders in professionele instellings
Personeel wat toevallige kontak met kinders in hul werk het, sal by institusionele of PUK Beskerming en Kinderbeskermingsbeleid hou, wat ook al die meer beperkend is. Die neem van foto's is slegs met toestemming, en beelde moet deur 'n instellingsverteenwoordiger uitgevee word om te verseker dat geen kinders afgeneem word sonder die skriftelike toestemming van hul ouers of wettige voogde nie.
Een-tot-een kontak met kinders moet vermy word en enige sodanige kontak moet aangemeld word, selfs al gebeur dit toevallig. Geen volwassene behoort alleen met enige kind te wees nie. Alle kontak met kinders moet in groepe wees, waarneembaar en onderbreekbaar. Indien personeel in kontak is met kinders onder 18, moet alle voorsorgmaatreëls getref word om die kinders se persoonlike inligting te beskerm.
Alle personeel moet hulle weerhou van aanraking of ander gedrag wat nie spesifiek vereis word om met kinders om te gaan sonder hul toestemming nie, veral waar die gedrag vir 'n redelike persoon onvanpas kan voorkom.
XI. Volwasse kommunikasie met of oor 'n kind
Dit word verstaan dat personeel nooit kontak sal soek met, persoonlike inligting oor, of met 'n kind sal korrespondeer as deel van hul werksrol of andersins nie, tensy dit goedgekeur word as 'n integrale deel van 'n program en voorsorgmaatreëls in plek is. Beskermende kommunikasie moet gemonitorde platforms (soos skool- en werk-e-pos) insluit en geen een-tot-een kontak nie. Enige kommunikasie met kinders moet risiko-geassesseer word deur PUK en die gasheerorganisasie voor die aanvang daarvan.
Persoonlike besonderhede oor 'n kind (kinders) mag nooit op persoonlike sosiale media-rekeninge (bv. tagging, deel van volle name, verjaarsdae) gedeel word nie.
Persoonlike of fisiese inligting wat die ligging van 'n kind identifiseer, mag nooit op 'n webwerf of in kommunikasie gedeel word nie (dws die plasing van die adres van 'n kamp of naam van 'n skool).
Kommunikasie oor kinders moet respekvol en nodig wees om 'n veilige omgewing te bied.